发信人: kfivory (卡卡), 信区: WorkLife
标 题: 被领导阴了，怎么破？
发信站: 水木社区 (Tue May 13 16:43:17 2014), 站内
封贴，没有讨论的意义了，很多人屁股决定脑袋，连贴子的内容都没看清楚就开妈狂
批，我只能呵呵了
===============================================================
公司里，每个月的工资由“基本工资+绩效工资”组成，刚发现上个季度的绩效被领导
打
了不及格，不及格的话属于团队里后10%的员工，且要扣绩效工资的；
最关键的是，我刚入职没多久，上个季度我只工作一周多一点，自认能力在团队里处于
上
游，如果从能力来考核的话，我属于前30%；
我自己认为，领导欺负新人，这种情况应该怎么破？
吃哑巴亏吗？如果直接去问领导，垦定把领导给得罪了；
真TMD郁闷，如果对我不满意，可以不用招我来嘛，招来了又阴人，操
--
※ 修改:·kfivory 于 May 14 10:38:26 2014 修改本文·[FROM: 118.144.128.*]
※ 来源:·水木社区http://newsmth.net·[FROM:118.144.128.*]
标 题: 被领导阴了，怎么破？
发信站: 水木社区 (Tue May 13 16:43:17 2014), 站内
封贴，没有讨论的意义了，很多人屁股决定脑袋，连贴子的内容都没看清楚就开妈狂
批，我只能呵呵了
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公司里，每个月的工资由“基本工资+绩效工资”组成，刚发现上个季度的绩效被领导
打
了不及格，不及格的话属于团队里后10%的员工，且要扣绩效工资的；
最关键的是，我刚入职没多久，上个季度我只工作一周多一点，自认能力在团队里处于
上
游，如果从能力来考核的话，我属于前30%；
我自己认为，领导欺负新人，这种情况应该怎么破？
吃哑巴亏吗？如果直接去问领导，垦定把领导给得罪了；
真TMD郁闷，如果对我不满意，可以不用招我来嘛，招来了又阴人，操
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※ 修改:·kfivory 于 May 14 10:38:26 2014 修改本文·[FROM: 118.144.128.*]
※ 来源:·水木社区http://newsmth.net·[FROM:118.144.128.*]
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