发信人: woaiyanhuo (我爱烟火), 信区: WorkLife
标 题: 怎么治治这几个下属年轻人？
发信站: 水木社区 (Fri Oct 31 15:16:18 2014), 站内
我们是个以前机关改制变成的事业单位，现在全单位一共20多人，但大部分都是快退休
的老同志，自然也不能再要求他们干活，单位里现在有五六个年轻人，单位的业务就仰
仗他们几个，正是发挥他们才能的时候。
可是这几个人干活积极性越来越差，经常听到他们私底下整天抱怨工资低，而且迟到早
退以及变着法的请假越来越频繁，搞的工作气氛很差。以前还都个个干劲十足，现在弄
的一个个的都有点消极怠工似的。
关于待遇，这几个年轻人来单位工作的时间一般在3到5年，2个985的，3个211的，都是
硕士，现在基本上每个月到手也有5000左右了，比北京的平均工资高不少，可他们还是
整天嚷嚷着待遇差，也不想想单位里那么多老人，有的工龄都30年了，人家才六七千。
况且现在的年轻人思想本身就不对，应该想着“多干才能多挣”，而不是像现在这样好
像只有多挣才愿意多干。
关于请假，有时候发个短信就算请假了，请假理由有的看着就很假，本着对年轻人宽容
的原则，一般都不说他们，但是长期这样也不像个样子。这几天跟大领导商量了一下，
决定采取措施，以后请假半天以上的都得写假条并让领导签字生效，为了加强警示效
果，决定把之前10个月的考勤表拿出来，对照考勤表让他们把之前请的假一个一个补假
条。
关于迟到问题，真是没法说了，每天都懒洋洋的过了上班时间半个小时才陆陆续续过
来，敲打过他们很多次了，但就是不听。目前还没想好对策。
另外，这几个人竟然还在偷偷的考公务员，以为领导不知道似的。
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※ 修改:·woaiyanhuo 于 Oct 31 22:55:55 2014 修改本文·[FROM: 114.253.18.*]
※ 来源:·水木社区http://newsmth.net·[FROM:218.249.210.*]
标 题: 怎么治治这几个下属年轻人？
发信站: 水木社区 (Fri Oct 31 15:16:18 2014), 站内
我们是个以前机关改制变成的事业单位，现在全单位一共20多人，但大部分都是快退休
的老同志，自然也不能再要求他们干活，单位里现在有五六个年轻人，单位的业务就仰
仗他们几个，正是发挥他们才能的时候。
可是这几个人干活积极性越来越差，经常听到他们私底下整天抱怨工资低，而且迟到早
退以及变着法的请假越来越频繁，搞的工作气氛很差。以前还都个个干劲十足，现在弄
的一个个的都有点消极怠工似的。
关于待遇，这几个年轻人来单位工作的时间一般在3到5年，2个985的，3个211的，都是
硕士，现在基本上每个月到手也有5000左右了，比北京的平均工资高不少，可他们还是
整天嚷嚷着待遇差，也不想想单位里那么多老人，有的工龄都30年了，人家才六七千。
况且现在的年轻人思想本身就不对，应该想着“多干才能多挣”，而不是像现在这样好
像只有多挣才愿意多干。
关于请假，有时候发个短信就算请假了，请假理由有的看着就很假，本着对年轻人宽容
的原则，一般都不说他们，但是长期这样也不像个样子。这几天跟大领导商量了一下，
决定采取措施，以后请假半天以上的都得写假条并让领导签字生效，为了加强警示效
果，决定把之前10个月的考勤表拿出来，对照考勤表让他们把之前请的假一个一个补假
条。
关于迟到问题，真是没法说了，每天都懒洋洋的过了上班时间半个小时才陆陆续续过
来，敲打过他们很多次了，但就是不听。目前还没想好对策。
另外，这几个人竟然还在偷偷的考公务员，以为领导不知道似的。
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※ 修改:·woaiyanhuo 于 Oct 31 22:55:55 2014 修改本文·[FROM: 114.253.18.*]
※ 来源:·水木社区http://newsmth.net·[FROM:218.249.210.*]
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