发信人: WorkLifer (工作人), 信区: WorkLife
标 题: 其实压根不用羡慕EMP的18w
发信站: 水木社区 (Fri Jan 20 00:14:15 2012), 站内
很多体制内的
福利好的单位
工资单很低
也没啥年终奖
人家分房子
EMP要这样联系10年拿18w的年终奖才能拿到人家那套房子
而且那些所谓薪水低，其实生活方式也好
灰色收入很多的，在很多经济发达地区
体制内到手税后10w很轻松，生活质量比EMP搞出去好几个档次
所以你们顶着EMP没啥意思
我觉得中国应该分配合理，多劳多得
现在的实际情况是，你多老未必多的
你身有一技，比如懂技术什么的，不如官二代富二代
比如我以前公司有个富二代，英国留学6年，话都讲不利索
可照样可以去好多单位，这是极大的不公平
这种社会是不会激励人的，这才是问题
EMP这种靠自己的劳动，值得尊重
--
※ 来源:·水木社区 newsmth.net·[FROM: 211.99.222.*]
标 题: 其实压根不用羡慕EMP的18w
发信站: 水木社区 (Fri Jan 20 00:14:15 2012), 站内
很多体制内的
福利好的单位
工资单很低
也没啥年终奖
人家分房子
EMP要这样联系10年拿18w的年终奖才能拿到人家那套房子
而且那些所谓薪水低，其实生活方式也好
灰色收入很多的，在很多经济发达地区
体制内到手税后10w很轻松，生活质量比EMP搞出去好几个档次
所以你们顶着EMP没啥意思
我觉得中国应该分配合理，多劳多得
现在的实际情况是，你多老未必多的
你身有一技，比如懂技术什么的，不如官二代富二代
比如我以前公司有个富二代，英国留学6年，话都讲不利索
可照样可以去好多单位，这是极大的不公平
这种社会是不会激励人的，这才是问题
EMP这种靠自己的劳动，值得尊重
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※ 来源:·水木社区 newsmth.net·[FROM: 211.99.222.*]
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