发信人: Hennessy (月满轩尼诗), 信区: WorkLife
标 题: 34岁8年工作经验的EE硕士 找了两个月工作 居然没找到
发信站: 水木社区 (Sat May 5 12:30:00 2012), 站内
做了8年baseband 技术也不错，学校和先前公司都不错
没啥特别要求，找个外企，资深baseband工程师 要求20万
两个月下来，居然没找到
开始为未来忧心了， 后悔当初有个野鸡大学当老师的机会 被我放弃了，至少不会失业
有个猎头给我说，20万 是好多外企的门槛， 他们宁可找2年3年工作经验的新人，给10万，也不找我这种30多岁 经验丰富的，一是给不起价格，人力成本一直是重要指标， 再者外企真的这么有技术含量？ 所以用新人 淘汰老人，也成了常见现象。
30多岁的体制外失业者，上有老下有小，惨兮兮的
--
我愿化身石桥 受五百年风吹雨打日晒 但求你从桥上走过
※ 来源:·水木社区 newsmth.net·[FROM: 211.99.222.*]
标 题: 34岁8年工作经验的EE硕士 找了两个月工作 居然没找到
发信站: 水木社区 (Sat May 5 12:30:00 2012), 站内
做了8年baseband 技术也不错，学校和先前公司都不错
没啥特别要求，找个外企，资深baseband工程师 要求20万
两个月下来，居然没找到
开始为未来忧心了， 后悔当初有个野鸡大学当老师的机会 被我放弃了，至少不会失业
有个猎头给我说，20万 是好多外企的门槛， 他们宁可找2年3年工作经验的新人，给10万，也不找我这种30多岁 经验丰富的，一是给不起价格，人力成本一直是重要指标， 再者外企真的这么有技术含量？ 所以用新人 淘汰老人，也成了常见现象。
30多岁的体制外失业者，上有老下有小，惨兮兮的
--
我愿化身石桥 受五百年风吹雨打日晒 但求你从桥上走过
※ 来源:·水木社区 newsmth.net·[FROM: 211.99.222.*]
No comments:
Post a Comment