发信人: angla (小曼), 信区: WorkLife
标 题: 要不要开了这个下属
发信站: 水木社区 (Mon Nov 11 19:45:11 2013), 站内
35岁，孩子4岁
经常各种早退，平均每周两天接孩子，4-5点早退，一个月就会有孩子病了或者幼儿园开家长会2点就得走
之前布置的作业也没有好好做，没有什么责任心。她负责文书制作，本身是她的工作职责，客户要求得急，基本都是我给她做的。而且质量很差，差得让我老板看着都不爽。后来跟老板反映，老板想开了算了，觉得这个人不努力就很难办
干活效率偏低。一个谈好的合同就是走流程能沟通2个月都签不下来，客户也投诉。让做个报价表或者项目计划书，基本看不到闪光点，寥寥草草地就交给我敷衍了事
因为比我大5岁，最开始的时候也跟我嚷嚷过。后来找她谈了几次，稍微不那么不服气了，但还是偶尔还是会露出一种她干她那点的，不需要像我那么上进
对比另外一个下属，她孩子还不满一岁，所以公司同意每天晚来1小时，10点上班。但是我基本都没有意见，因为工作积极性很高，她自己能很利索地把事情做完之后给我审核，而且基本挑不出什么毛病，所以对于她的时间，我基本都不管。但是这个呢，常常她的事，开个头就做不下去了，要我跟她一起去完成。
后来她估计也感觉到我们对她不满意，这段时间收敛了一点。没怎么给我请假了
但是很怕一旦过了试用期，又固态重返
人的优点呢就是脾气好，性格比较懦弱，比较好管理
英语专业8级，我英语水平略逊一些，有时候Global客户的邮件，我写完了还得她帮着看一眼再发出去
性格比较好管，找她谈了几次，明显感觉她压力倍增，但是也坚持着
总的说来就是没什么欲望的那种人，拿一份工资干一天活。给她做的计划什么的，只要我不点她，她就不去完成。像跳蚤一样，戳一下跳一下。带她真是有点累。而且这是本性，教育不出来的。
我这边的市场基本都处于激烈的开发阶段，是最关键的时期，感觉下属不给力，自己也压力很大
想开了吧。她人也不坏，没心眼，人比较简单善良。估计挺伤害她的，如果不说工作，就说人还是挺不错的人。
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※ 修改:·angla 于 Nov 12 12:16:51 2013 修改本文·[FROM: 203.81.24.*]
※ 来源:·水木社区http://www.newsmth.net·[FROM:203.81.24.*]
标 题: 要不要开了这个下属
发信站: 水木社区 (Mon Nov 11 19:45:11 2013), 站内
35岁，孩子4岁
经常各种早退，平均每周两天接孩子，4-5点早退，一个月就会有孩子病了或者幼儿园开家长会2点就得走
之前布置的作业也没有好好做，没有什么责任心。她负责文书制作，本身是她的工作职责，客户要求得急，基本都是我给她做的。而且质量很差，差得让我老板看着都不爽。后来跟老板反映，老板想开了算了，觉得这个人不努力就很难办
干活效率偏低。一个谈好的合同就是走流程能沟通2个月都签不下来，客户也投诉。让做个报价表或者项目计划书，基本看不到闪光点，寥寥草草地就交给我敷衍了事
因为比我大5岁，最开始的时候也跟我嚷嚷过。后来找她谈了几次，稍微不那么不服气了，但还是偶尔还是会露出一种她干她那点的，不需要像我那么上进
对比另外一个下属，她孩子还不满一岁，所以公司同意每天晚来1小时，10点上班。但是我基本都没有意见，因为工作积极性很高，她自己能很利索地把事情做完之后给我审核，而且基本挑不出什么毛病，所以对于她的时间，我基本都不管。但是这个呢，常常她的事，开个头就做不下去了，要我跟她一起去完成。
后来她估计也感觉到我们对她不满意，这段时间收敛了一点。没怎么给我请假了
但是很怕一旦过了试用期，又固态重返
人的优点呢就是脾气好，性格比较懦弱，比较好管理
英语专业8级，我英语水平略逊一些，有时候Global客户的邮件，我写完了还得她帮着看一眼再发出去
性格比较好管，找她谈了几次，明显感觉她压力倍增，但是也坚持着
总的说来就是没什么欲望的那种人，拿一份工资干一天活。给她做的计划什么的，只要我不点她，她就不去完成。像跳蚤一样，戳一下跳一下。带她真是有点累。而且这是本性，教育不出来的。
我这边的市场基本都处于激烈的开发阶段，是最关键的时期，感觉下属不给力，自己也压力很大
想开了吧。她人也不坏，没心眼，人比较简单善良。估计挺伤害她的，如果不说工作，就说人还是挺不错的人。
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※ 修改:·angla 于 Nov 12 12:16:51 2013 修改本文·[FROM: 203.81.24.*]
※ 来源:·水木社区http://www.newsmth.net·[FROM:203.81.24.*]
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